¿Quién es elegible?
Todos los empleados activos de Cracker Barrel Old Country Store, Inc. (“CBOCS”) o cualquier empresa afiliada de CBOCS en capacidad de tiempo completo o parcial y que estén trabajando activamente o con una licencia aprobada a partir de la fecha en que ocurrió el evento calificado, la fecha de la solicitud y en la fecha en que se desembolsan electrónicamente los fondos de la subvención.
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La solicitud debe cumplimentarse en línea y requiere la creación de una cuenta a través de nuestro portal de solicitudes «GrantsConnect».
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Se puede optar a la subvención el primer día de trabajo; no obstante, el acontecimiento que da derecho a la subvención debe producirse después del inicio de la relación laboral.
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En el momento de producirse el acontecimiento que da derecho a la subvención, el solicitante debe estar trabajando o disfrutar de una excedencia aprobada.
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Las solicitudes deben presentarse en línea en un plazo de sesenta (60) días a partir del acontecimiento que da derecho a la subvención.
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Puede recibir una subvención una vez dentro de un periodo de seis (6) meses, hasta 2.500 $, con un máximo vitalicio de 5.000 $.
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El nombre del empleado o del cónyuge del empleado debe figurar en la factura como parte responsable.
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Si se aprueba la subvención, debe estar empleado cuando se desembolsen los fondos de la subvención. Los fondos se desembolsan a través de PayPal.
Se requiere documentación y se determina en el evento de calificación.
Se aplican detalles y restricciones adicionales
Documento de Política y Procedimientos de Cracker Barrel Cares
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com
¿Tienes derecho a una subvención? Debe estar empleado activamente o en un permiso de ausencia aprobado en el momento del evento calificativo. Solicitud enviada en línea dentro de los sesenta (60) días posteriores al evento calificativo. Elegible para recibir una subvención una vez dentro de cualquier período de seis (6) meses. Solicite hasta $2500 por solicitud por evento calificado con un máximo de por vida de $5000. El programa no cubre la falta de vivienda, el desalojo, la pérdida de salarios o la inseguridad alimentaria. No se proporciona asistencia antes de una cirugía/procedimiento médico. Lo mejor es aplicarlo después de la cirugía/procedimiento. Es posible que no sea elegible para una subvención si recibe ingresos o reembolso de seguro (por ejemplo, compensación laboral, seguro para propietarios/inquilinos, seguro de vida, etc.). El programa no cubre primas médicas, copagos, deducibles ni facturas. El nombre del empleado o del cónyuge del empleado debe figurar en la factura como parte responsable. Si se aprueba para una subvención, se debe emplear cuando se desembolsen los fondos de la subvención. Los fondos se desembolsan a través de PayPal. Se aplican restricciones y detalles adicionales que se pueden encontrar en el documento de políticas y procedimientos de Cracker Barrel Cares. Cómo aplicar Haga clic aquí para aplicar ahora: www.crackerbarrel.com/crackerbarrelcares Haga clic aquí para presentar su solicitud utilizando el enlace directo a la solicitud. https://apply.yourcausegrants.com/apply/programs/8caf552a-6e69-4374-a985-fe747348c98a Para problemas técnicos durante la solicitud correo electrónico: crackerbarrel-support@yourcause.com Si tiene preguntas sobre el programa Cracker Barrel Cares correo electrónico: cbcares@crackerbarrel.com o llame al (615) 443-9807.